近日，水利部公布首批部级人才创新团队试点名单，包括水资源安全保障、水生态安全保障和水旱灾害防御战略研究3个团队。这标志着水利部在创建部级人才创新团队、推动人才培养和解决重大水问题深度融合方面迈开实质性步伐。 

　　创建部级人才创新团队是水利部党组《新时代水利发展创新行动方案（2019—2021年）》中的一项重要人才行动。总的思路是围绕解决水利重大问题，创建多领域、多层次的部级人才创新团队，打通人才流动使用的通道，推动人才培养使用与国家发展战略和重大水问题深度融合，努力实现“出成果、出人才、出影响力”。 

　　本次试点的水资源安全保障、水生态安全保障和水旱灾害防御战略研究3个人才创新团队，由人事司和国科司，会同规计司、水资源司、防御司，依托水利部党组确定的3个宏观重大研究项目而组织创建。团队成员均为部属单位相关业务领域内的专家和青年骨干，具有年龄结构合理、业务水平过硬、专业发展潜力大的特点。试点团队将组织开展水资源、水生态、水灾害3个重大水问题研究，同时探索一条水利重大问题攻关和人才“发现-培养-使用”的新路子。水利部将为团队开展重大问题研究和人才培养提供资金、政策等多方面支持和帮助。 

　　下一步，水利部还将面向行业，组织开展部级人才创新团队选拔工作，着力为解决重大水问题提供组织保障和人才支撑。