各部门、各单位：
为进一步拓宽干部选拔任用渠道，激励干部担当作为，结合国资委国企改革深化提升行动的要求。根据《江西省水投江河信息技术有限公司中层管理人员管理办法（2024年修订版）》（赣水江河支字〔2024〕18号）等有关规定，经江河信息支委会审议决定，采取竞争上岗方式选拔销售部副部长。现将有关事项公告如下：
一、岗位与职数设置
销售部副部长1名
二、基本条件与任职资格
（一）基本条件
根据《江西省水投江河信息技术有限公司中层管理人员管理办法（2024年修订版）》（赣水江河支字〔2024〕18号），担任中层副职的，应当具备下一层级岗位三年以上任职经历，其中内部选拔的须有公司内部下一层级岗位六个月以上工作经历；未满三年的应当具备累计五年以上相关工作经历，取得相关岗位中级及以上职称累计工作经历可放宽至三年，其中内部选拔的须有公司内部下一层级岗位六个月以上工作经历。下一层级岗位包括：公司内部行政职能部门主管级、销售部门经理级、技术部门高级及以上职级岗位、各部门代理负责人及党政机关、事业单位、水投集团内部、其他国有企业、民营企业相应层级岗位。党政机关、事业单位、水投集团内部、其他国有企业工作经历与岗位层级经核定后可认定。民营企业工作经历与岗位层级的认定须经支委会审议决定。
（二）任职资格
1.具备大学本科及以上学历；
2.具有累计五年以上企业相关工作经历；
3.熟悉市场拓展、客户开发、商机管理等工作，具有丰富的销售相关工作经验；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.在集团或公司的各项评优评先中获奖人员优先。
三、选拔任用程序
销售部副部长岗位竞争上岗工作按照信息发布、组织报名、资格审查、公开竞争、确定考察对象并考察、支委会讨论决定、公示任用等程序进行。
1.信息发布。党群行政部在江河信息内部发布公告，公开竞争岗位任职资格条件、基本程序和方法。
2.组织报名。鼓励符合条件的人员在公告规定时间内报名。报名截止时间为2025年2月23日晚20:00前，报名材料打包发至党群行政部朱仪萱处，逾期不报者视为弃权。材料包含：身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表等（以上材料均为PDF扫描件）及履历表（word表及本人签字原件）。
3.资格审查。党群行政部按照岗位任职资格条件对报名人员进行履历筛选和资格审查。
4.公开竞争。公开竞争采取演讲答辩的方式进行，由公司领导、相关部门负责人组成评委现场打分。符合条件的报名人数少于3人一般不予开考，取消本次岗位竞争。若符合条件的报名人员超过6人，则先进行民主推荐，确定6名人选再进行公开竞争。
5.确定考察对象并考察。根据公开竞争结果，选取成绩排名第一名的为拟考察人选，报支委会研究确定考察对象并进行考察，形成考察材料。
6.支委会讨论决定。支委会对考察情况进行分析研究后，讨论决定拟任职人选。
7.公示任用。支委会决定任用后，对拟任职人选进行公示。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续。
四、有关事项
竞争上岗工作由江河信息党群行政部负责组织实施，纪检监督岗进行监督。
江西省水投江河信息技术有限公司
2025年2月17日
（联系人：朱仪萱 联系电话：17370077534）
