为进一步加强江西省水投江河信息技术有限公司干部队伍建设，激发干部队伍活力，为想干事、能干事的员工创造平台。经研究决定,在江西省水投江河信息技术有限公司（以下简称“江河信息”）及其子公司范围内，针对江河信息部分空缺中层岗位开展公开竞聘工作。现将有关事项公布如下。

        一、竞聘岗位

1.江河信息战略发展部副部长

2.江河信息总工办技术副总监

       二、竞聘范围

江河信息及其子公司签订劳动合同的在职在岗工作人员。

      三、基本条件和任职资格

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，对党忠诚，坚决执行党的路线方针政策和省委、省政府决策部署。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、出色的领导力、沟通能力、组织协调能力、督导能力，团队协作精神以及有效指导下属工作的能力。

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识、专业素养和良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

4.具有高度的责任心和敬业精神，有较强的学习能力和抗压能力和身体素质。

(二)任职资格：

1.江河信息战略发展部副部长：

（1）本科及以上学历。

（2）三年以上企业规划或行政管理相关工作经验；入职满一年，或具备下一层级工作经验一年。

（3）具有较强的文字编写与整合能力。

（4）熟悉公司战略的编制过程,能运用战略工具指导战略编制、执行与监控。

（5）了解公司战略、经营、财务等方面的相关知识。

（6）在公司各项评优评先中获奖的人员优先。

2.总工办技术副总监：

（1）全日制本科及以上学历，计算机、工程类相关专业。

（2）8年以上软/硬件研发或项目管理相关工作经验，持有软考高级资格证书者优先。

（3）至少2年以上技术团队建设、技术选型、核心技术攻关等工作经验。

（4）熟悉信息化系统项目管理体系和研发管理体系，独立组织实施过大型信息化建设项目，能够在方案设计阶段指导方案选择和优化；能够主导并参与评审各阶段工作。

（5）具有出色的领导力、沟通能力、组织协调能力、督导能力，团队协作精神以及有效指导下属工作的能力，拥有跨部门、多项目管理经验，可较好的协调公司内外部的相关资源。

（6）具有高度的责任心和敬业精神，有较强的学习能力和抗压能力。

（7）在集团或公司的各项评优评先中获奖人员优先。

        四、具体实施步骤及时间安排

（一）信息发布

在公司内部发布竞聘公告。

（二）组织竞聘

1.组织报名

报名人员请自行填写《个人履历表》。符合条件的人员由所在部门汇总，经分管领导审核同意后《个人履历表》交公司党群行政部朱伶俐汇总。

报名时间从本公告发布之日起至2021年11月2日。

2.资格审查

公司党群行政部对报名人员进行履历筛选和资格审查，将审查结果同步通知竞聘报名人员。

3.公开竞聘

公开竞聘采用演讲、答辩的方式依次进行。

（三）确定考察对象并考察

选取各岗位成绩第一名的人选，报公司领导会签确定考察对象并进行考察。

（四）审核考核对象人事档案。

（五）征求纪检部门意见并形成廉洁从业证明材料。

（六）综合分析，形成考察报告。

（七）决策

支委会听取考察报告及任用建议，研究确定拟聘人选。

（八）公示

对拟聘人选结果进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示结果不影响任职的，按规定由公司予以聘任。

五、纪律监督

公司监督岗负责对公开竞聘的全过程进行监督。

附件：个人履历表

江西省水投江河信息技术有限公司

2021年10月29日